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Como contratar bons profissionais

O mercado de trabalho vive um paradoxo interessante. De um lado temos empresas que reclamam por não conseguirem contratar profissionais qualificados e de outro temos candidatos que se queixam da falta de emprego. Por qual motivo isso está acontecendo cada vez mais? Gostaria de tentar responder a essa pergunta pensando em oportunidades de nível operacional…
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O papel da Consultoria de RH nas Micro e Pequenas Empresas

Toda empresa, seja ela pequena, média, grande ou multionacional, precisa de uma área ou suporte profissional para gerenciar os recursos humanos. Seja para realizar a administração de pessoal (pagamento dos funcionários, organização dos processos de admissão e demissão, controle de jornada etc) ou formatar os programas de treinamento e desenvolvimento, atração e seleção de talentos…
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3 Tipos de funcionários que dão problema

Por melhor que seja o processo seletivo, a dinâmica de trabalho pode acabar revelando que nem todos os profissionais se ajustam bem a sua rotina de atividades e fluxo de trabalho da empresa. Com o passar do tempo, a insatisfação ou a incompatibilidade de gênios aparece, e alguns funcionários acabam se tornando um problema para…
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Qual é o valor do atendimento dos seus funcionários?

O objetivo principal da maioria das empresas é gerar e/ou aumentar os lucros e para que isso aconteça geralmente um dos caminhos é aumentar o volume e qualidade das vendas, certo? Durante o processo de vendas, o atendimento é o ponto de partida para concretizar o negócio. Essa premissa vale para vendas online e off-line,…
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Mão de obra qualificada: por que investir nela?

No ano de 2016, em plena crise econômica e institucional no Brasil, foi realizado uma pesquisa com 600 empresas nacionais; 60% delas tinham a intenção de aumentar o quadro de funcionários, 56% delas tentaram e não conseguiram preencher esses novos postos de trabalho, nos últimos meses. Havia vaga mas não havia mão de obra qualificada…
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