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Dúvidas na hora de contratar?
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Conte com a nossa consultoria!
A triagem de candidatos é parte essencial dos processos de recrutamento e seleção. Quando executada de forma correta, garante para as empresas contratantes os melhores profissionais do mercado.
Nessa etapa, é possível identificar os candidatos com as competências técnicas e comportamentais desejados para o cargo, e que podem garantir uma melhor aderência ao perfil cultural da empresa e à equipe de trabalho.
A entrevista por competência é uma abordagem do processo de seleção de candidatos que tem como foco compreender os conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa tem, indo além dos aspectos técnicos. Esse tipo de entrevista foca no comportamento do profissional e no grau de compatibilidade aos valores e cultura da empresa.
Nosso serviço engloba a análise do currículo para validar se o profissional tem os conhecimentos técnicos solicitados pela vaga. Após essa primeira verificação, o candidato vai para a próxima fase do processo seletivo, que pode ser uma entrevista presencial, por telefone ou videoconferência e após a nossa análise e aplicação de avaliação comportamental iremos recomendar os melhores perfis para entrevista final na empresa contratante.
O processo de triagem de currículo + entrevista por competência irá otimizar o tempo de seleção e promover resultados mais satisfatórios no processo de recrutamento. É ideal para empresas que buscam profissionalizar os processos seletivos e reduzir a taxa de rotatividade.
O serviço inclui:
Entrevista por Competência
Avaliação Comportamental
Checagem de Experiências Profissionais
Receba recomendação dos melhores perfis.
*Valor referido por pessoa.