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Seja honesto: Você se contrataria?

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Tempo de leitura: 2 minutos

Quais são suas maiores competências e habilidades capazes de gerar um alto valor para um potencial empregador? Você realmente se contrataria se a decisão estivesse em suas mãos?

Para responder a essa pergunta de maneira honesta, é fundamental que os candidatos em busca de recolocação ou movimentação no mercado tomem alguns momentos e reavaliem o que exatamente eles podem oferecer a um potencial empregador.

Entre as coisas a serem analisadas estão:

  • O que o diferencia da concorrência e como você passou essa mensagem durante uma entrevista?
  • você está pronto para assumir esse trabalho no caso de ser contratado ou está apenas enviando currículos às cegas, não realmente se preparando para assumir novas responsabilidades e desafios.
  • Avaliando entrevistas de emprego anteriores, o que pode fazer melhor em uma próxima vez para aumentar as chances de conseguir o emprego que deseja?

Mencionamos apenas três pontos para reflexão quando você busca uma nova oportunidade de emprego ou mudança de carreira.

Você é capaz de se vender?

A capacidade de vender a si mesmo é essencial para aumentar as chances de conseguir um emprego. Se você entrar no processo seletivo com algum nervosismo, tudo bem; entrar com dúvidas sobre você e suas habilidades pode ser extremamente negativo.

Como parte do processo de pré-entrevista, observe o seguinte do ponto de vista do empregador:

  • O que você busca avaliar no candidato?
  • A educação e a experiência profissional do candidato são compatíveis com as demandas da empresa?
  • Como um candidato a emprego se veste, fala, etc., é importante para você ou os resultados são a única coisa que o guia na sua decisão?

Como parte do processo pós-entrevista, observe o seguinte do ponto de vista do candidato:

  • O que você queria mostrar durante entrevista e seus objetivos foram alcançados?
  • Se há uma coisa que você gostaria de poder fazer novamente a partir da entrevista, o que seria?
  • O que você aprendeu com esta entrevista que o influenciará na sua próxima?
  • Eu consegui apresentar com detalhes as minhas habilidades e competências ou fui vago nas respostas?

Considere as entrevistas de emprego como aprendizado

Cada entrevista que você realiza é diferente da anterior e não será igual a próxima.

Lembre-se de que os empregadores que fazem a entrevista têm estilos diferentes para conduzir essas reuniões. Alguns são agressivos e diretos, enquanto outros são mais descontraídos.

O que você quer de uma entrevista é a capacidade de vender a si mesmo, pura e simplesmente.

Se você for à entrevista, explique por que você é o melhor candidato para a vaga e por que uma empresa deve selecioná-lo. Se você fez isso, você fez o seu trabalho.

No caso de não conseguir o emprego, não desperdiçou nada. Veja cada entrevista como uma experiência de aprendizado, que o ajudará hoje, amanhã, no dia seguinte e assim por diante.

Mais importante, lembre-se, encontrar um emprego é um trabalho em tempo integral.

Até a próxima!

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