Embora muitos profissionais demorem para dar atenção ao seu perfil do LinkedIn e outros costumam preenchê-lo pela metade, copiam e colam alguns trechos do currículo e não se conectam há meses. Essas pessoas tendem a pensar que o LinkedIn não as ajuda a encontrar o emprego dos seus sonhos e é apenas mais uma plataforma de…
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O planejamento de carreira deve ser feito com certa frequência, em média um profissional mudará de carreira de cinco a sete vezes durante a vida e por isso, o ideal é realizar o planejamento ao menos uma vez por ano. Para atingir e manter o sucesso em um mercado de trabalho cada vez mais volátil…
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Esteja à frente da concorrência Em média um anúncio de emprego recebe 250 aplicações, ou seja, 249 pessoas que você precisa ofuscar se quiser conseguir a vaga. Com essa alta competitividade, significa que seu currículo precisa estar acima dá média da concorrência para ser considerado um candidato em potencial. E como fazer isso? Tudo começa…
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O método de entrevista STAR (situação, tarefa, ação e resultado) é uma técnica que auxilia os candidatos em entrevistas comportamentais, ou seja, aquelas onde o entrevistador analisa como você se comportou em situações de trabalho anteriores. No geral são perguntas abertas e solicitam que o candidato compartilhe histórias e exemplos de suas ações passadas. Exemplos de perguntas da entrevista…
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A medida que a escassez de talentos paira sobre praticamente todos os setores, as empresas passaram a reconhecer que mudar a estratégia de recrutamento pode proporcionar maior vantagem competitiva e gerar ótimos resultados. A abordagem tradicional, em muitos casos está enraizada na cultura organizacional. O lado bom é que muitas organizações já decidiram se adaptar…
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