tempo de leitura: 02 minutos Adaptado do artigo “New Managers Shouldn’t Be Afraid to Express Their Emotions”, de Kristi Hedges. Manter a cabeça fria no trabalho é fundamental para que as melhores decisões sejam tomadas e o time continue coeso. Mas essa serenidade pode ter uma consequência negativa: seu “personagem” calmo demais pode ser rígido…
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(tempo de leitura: 02 minutos) O valor do pagamento não é mais o que faz os olhos de um profissional brilharem na hora de escolher uma vaga de emprego. Outros fatores, como: horário flexível, possibilidade de carreira, estabilidade e autonomia estão pesando na hora do candidato decidir aceitar uma nova vaga ou permanecer no emprego…
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tempo de leitura (02 minutos) Headhunter ajuda na contratação certeira de profissionais! Diferenças entre Headhunter e Recrutamento e Seleção tradicional O termo em inglês headhunter vem da combinação das palavras head, que significa cabeça, e hunter, que significa caçador. O profissional com essa função é responsável por buscar talentos no mercado, pois ele tem como…
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Tempo de leitura (4 minutos) Pesquisas indicam que… 75% dos gestores comerciais não têm uma metodologia para recrutar profissionais para a área de vendas – ou sabem que precisam aprimorar a que usam. Quando questionados sobre as ferramentas de apoio para atração de talentos para área comercial, as mais citadas foram: Linkedin, indicação, network, anúncio…
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(tempo de leitura: 3 minutos) No ambiente corporativo o coaching é indicado para pessoas com as seguintes atitudes mentais: Sabem exatamente onde querem chegar e reconhecem que precisam de aprimoramento para atingir os objetivos. Entendem que mudanças positivas geram benefícios para eles e para a equipe. Além disso, o coaching pode ser muito eficaz para…
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