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Categoria: Gestão de Pessoas

Oferecer um bom salário já não é o mais importante para funcionário

(tempo de leitura: 02 minutos) O valor do pagamento não é mais o que faz os olhos de um profissional brilharem na hora de escolher uma vaga de emprego. Outros fatores, como: horário flexível, possibilidade de carreira, estabilidade e autonomia estão pesando na hora do candidato decidir aceitar uma nova vaga ou permanecer no emprego…
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headhunter com cartão

Headhunter ajuda na contratação certeira de profissionais

tempo de leitura (02 minutos) Headhunter ajuda na contratação certeira de profissionais! Diferenças entre Headhunter e Recrutamento e Seleção tradicional O termo em inglês headhunter vem da combinação das palavras head, que significa cabeça, e hunter, que significa caçador. O profissional com essa função é responsável por buscar talentos no mercado, pois ele tem como…
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Entenda como o recrutamento e seleção afeta as vendas da sua empresa 

Tempo de leitura (4 minutos) Pesquisas indicam que… 75% dos gestores comerciais não têm uma metodologia para recrutar profissionais para a área de vendas – ou sabem que precisam aprimorar a que usam. Quando questionados sobre as ferramentas de apoio para atração de talentos para área comercial, as mais citadas foram: Linkedin, indicação, network, anúncio…
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5 piores erros de recrutamento e seleção nas empresas

(tempo de leitura: 3 minutos) O processo de recrutamento e seleção nas empresas pode se transformar em um verdadeiro pesadelo para a área de RH, caso a organização ainda esteja cometendo erros básicos que atrapalham o andamento dessa atividade. Para ajudar a identificar os principais erros e melhorar a forma como a sua empresa busca profissionais, preparamos o…
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Como contratar bons profissionais

O mercado de trabalho vive um paradoxo interessante. De um lado temos empresas que reclamam por não conseguirem contratar profissionais qualificados e de outro temos candidatos que se queixam da falta de emprego. Por qual motivo isso está acontecendo cada vez mais? Gostaria de tentar responder a essa pergunta pensando em oportunidades de nível operacional…
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